浙江省交通集团高速公路宁波管理中心隶属于浙江省交通集团（世界500强）核心成员企业浙江沪杭甬高速公路股份有限公司，位于宁波收费站出口南侧，主要负责杭甬高速宁波段西起余姚牟山（G92 K252+824M）东至宁波鄞州（S5 K16+656M）（里程为64.44公里），甬台温高速始于宁波甬台温一期与二期交界处（G15 K1518+451）止于麻岙岭隧道宁波与台州交界处（G15 K1589+911）（里程为71.46公里）共135.90公里管辖路段上的通行费收取、道路养护、安全保畅、设施设备保障、营运监控和应急救援工作。因企业发展需要，面向社会招聘管理储备岗8名。

一、招聘岗位：

二、管培模式（职业发展规划）

三、招聘程序

（一）报名时间：自2022年4月29日至5月9日16时截止，逾期报名无效。

（二）资格审查：对报名表（详见附件）进行初筛，确定参加现场资格复审人员。资格审查时间另行通知。

现场资格复审需提交身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告等原件及复印件。

1.简历初筛出现以下情况视为不合格：

（1）未明确具体的应聘岗位（要求仅选择1个岗位）；

（2）不符合招聘要求；

（3）报名资料不全，未提供有效的邮箱和手机号码。

2.现场资格复审出现以下情况视为不合格：

（1）未按要求到现场进行资格复审；

（2）未按要求及时提供所有材料；

（3）报名资料作假；

（4）不符合招聘要求。

（三）考试安排：第一轮进行笔试，根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定第二轮面试名单（报名人数不足1:1的岗位，取消招聘；面试人数不足1:3的岗位，按照实际人数确定面试名单）。考试时间另行通知，结果在本网站进行告知。

（四）公示：根据综合成绩择优确定拟录用人员并在本网站进行公示。

（五）政审和体检：将对拟录用人员进行政审和体检，未按约定时间地点参加体检者视为放弃。

（六）录用：公示无异议且政审和体检合格者，将以邮件、短信或电话形式发放拟录用通知，并按规定办理入职手续。

四、用工性质及薪酬待遇

（一）用工性质：劳务派遣，与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同。

（二）薪酬待遇：收费员岗位期间年应发数为7-10万，管理序列期间年应发数为12万以上，另享受管理储备岗补贴；缴纳五险一金，购买意外险；每年享受体检、各类党工团活动、个性化培训等各类员工福利；外地员工提供住宿。

（三）工作地点：宁波、大隐、陆埠、余姚、牟山、宁海南、宁海北、宁海、奉化各收费站，就近安排。

五、联系方式

联系人：沈老师，报名邮箱：shyrouqing606@163.com

以上岗位有意者请发送简历至报名邮箱，邮件主题为XX应聘XX岗，如：张三应聘人力资源储备岗。 

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                                          2022年4月29日