1、员工入职、离职、转正等的办理以及合同签订和档案的建立与管理。
2、员工社保、公积金的办理以及台账报表的制作。
3、负责招聘工作，熟悉招聘流程，招聘网站的管理，参加现场招聘会；
4、负责组织应聘人员面试、初选，跟踪招聘效果；
5、领导交代的其他事情。